EQUICONSEIL s’appuie sur une longue expérience de terrain enrichie quotidiennement par les échanges avec les professionnels permettant d’apporter à chacun des solutions simples et efficaces. Cette formation destine des étudiants ayant un diplôme dʼencadrement de la pratique équestre (ou ayant le projet dʼen passer un) à la gestion (financière, encadrement de la clientèle, gestion des équidés…) dʼune entreprise du secteur équestre (centre équestre, poney club, écurie de propriétaires…). Validation visée : Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de responsable de … Formation qualifiante. Les formations proposées vont du CAPA au Bac Pro. Mais aussi je me suis autorisé certaines libertés que ma formation équestre m’interdisait et qui m’ont ouvertes de nouvelles portes. Bénéficiez d'une formation dispensée par un comptable … Enfin une partie est consacrée au perfectionnement équestre et pédagogique afin de réaliser un projet pédagogique innovant et cohérent. Présentation de la formation de collecteur GPS. Qui de mieux pour en parler que ceux qu'Equiconseil à formé, conseillé ou coaché. La voie professionnelle est en cours de rénovation. Les établissements équestres sont les structures d’application pour les diplômes CQP ASA et BPJEPS. Droits FFE DR . Dans le secteur professionnel des centres équestres (personnel), le contrat de professionnalisation vous permet de vous former tout en travaillant par une alternance entre une formation théorique en organisme de formation et une formation pratique dans l’entreprise. Formateur à l'éthologie du cheval. Master spécialisé science et management de la filière équine (niveau 7, anciennement niveau I) Cadre supérieur. J'ai voulu faire progresser ma structure et la développer. Une formation qui répond aux évolutions du secteur : cette formation destine les diplômés à maitriser le fonctionnement d’entreprises d’enseignement de l’équitation : gestion financière, suivi des salariés, encadrement de la clientèle, définition de la stratégie de développement, gestion des équidés... Une formation en contact avec le milieu professionnel : les cours sont dispensés par des universitaires et des professionnels du secteur de l’équitation … Un "positionnement" avant l'entrée en formation permet éventuellement un allègement de la durée en fonction de l'expérience et du niveau de l'élève. Voilà vous pouvez retrouver toutes ces informations et le règlement en vigueur de l'année en cours sur le site de la FFE, ici. Le Bac Pro CGEH est une formation en 3 ans par apprentissage qui vise à former de futurs responsables d'entreprises dans les secteurs des activités de loisirs (centres équestres), de la compétition (écuries de concours) et des courses hippiques (trotteurs et galopeurs). D'autant que je suis dans une démarche d'installation agricole aidée. Objectifs de la formation - Animer une équipe - Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou de services - Gérer les ressources financières . Mis en Place par Com1ange, Un établissement équestre plus performant. Le bac pro prépare à l'entrée dans la vie active, mais permet aussi la poursuite d'études, notamment en BTS. Assurer l’élaboration du budget de l’entreprise et suivre son exécution. Certains délivrent l’ensemble des enseignements (théoriques et pratiques), dans ce cas ils sont assimilés à des centres de formation professionnelle. Organiser les relations extérieures de l’entreprise. Nous vous proposerons des solutions déjà existantes ou nous en créerons de nouvelles entièrement personnalisées. Poneys clubs, écuries de propriétaires, centres équestres, fermes équestres, clubs hippiques, centres de tourisme équestres et loueurs d’équidé…. Planifier l’ensemble des activités sportives, d’animation et de loisir. la formation Bac Pro Conduite et gestion de l’entreprise hippique est spécifiquement axée sur le cheval et permet de préparer les futurs responsables gestionnaires d’élevages ou de centres équestres, y compris de centres équestres orientés compétition de haut niveau. Le Diplôme Européen de Compétences Professionnelles – Gestion de l’Entreprise Hippique vise à f ormer des responsables d’entreprise dans les secteurs des courses hippiques, des activités de loisirs et de compétition, des responsables d’établissement équestre… qui doivent avoir des compétences en management et en stratégie d’entreprise. Durée : 6 mois environ (805 heures). participer au fonctionnement de la structure équestre : accueil, communication, organisation et gestion des activités, promotion ; participer à l’entretien et à la maintenance de la cavalerie, du matériel et des installations ; assurer la sécurité des pratiquants, des pratiques et des lieux de pratique. Pour plus d'informations sur notre formation, vous pouvez nous par … Gérer le suivi du personnel, la sécurité et l’hygiène d’un centre équestre. Institut Français du Cheval et de l’Équitation/École Nationale d’Équitation : passage du DES Jeps pour les étudiants issus de la formation initiale. Pour être vétérinaire équin et obtenir le diplôme d'état de docteur vétérinaire (DEV), comptez 7 années après le BAC. La formation se déroule en 2 temps (2jours par semaine en centre de formation et 3 jours en entreprise chez tuteur) La formation se déroulera en alternance entre temps en centre de formation (602 heures) en majorité regroupé sur des lundi et mardi temps en entreprise (819 heures) dont mercredi et samedi Un projet de création de centre équestre, d’écurie de valorisation ou de pension ne doit pas être pris à la légère. Au sein de l'École des Établières à la Roche-sur-Yon, vous préparerez une formation doublement diplômante, vous permettant d'être diplomé(e) du BP JEPS spécialité activités équestres ET du titre de Responsable de Petite et Moyenne Structure, pour travailler tous les jours auprès des chevaux et peut-être ouvrir votre propre centre équestre !INFORMATIONS … Exemple d’organigramme pour un centre équestre : Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Bâtissez votre business plan Profitez d’un accompagnement du GHN, véritable spécialiste de la gestion des centres équestres, par la mise à disposition d'un outil Excel ou si vous le souhaitez, avec la réalisation d'un prévisionnel sur 3 … La réflexion à mener autour de ce projet est indispensable afin d’en percevoir la viabilité et les obligations réglementaires qui en découlent. Elles traitent des divers domaines de la Gestion d’Entreprise comme le marketing, la communication, le management, les aspect financiers et comptables, l’organisation de travail… TOTAL : 600h au centre, 400h en centre équestre et 600h en stage Cela me permet aujourd’hui de proposer un enseignement plus simple et plus juste facilitant la progression des cavaliers qu’ils soient débutants ou compétiteurs Pro. Durée de la formation : La formation comporte 750 heures en centre de formation et 750 heures de stage de mise en situation professionnelle dans un centre de Tourisme Equestre. Cela permet de mieux s'imprégner du métier de moniteur. en formation continue ; par la VAE (validation des acquis de l'expérience). Optimisez le pilotage de votre entreprise en gérant efficacement vos outils comptables. Le Pôle de formation IFCE et son réseau développent et proposent un large éventail de formations diplômantes et qualifiantes pour vous aider à construire et à faire évoluer votre projet professionnel ou vos … UC10 Connaissances en gestion et Economies des centres équestres. L’Association de Formation Professionnelle des Artistes Equestres (AFPAE) est chargée par le Syndicat National des Artistes Equestres de la mise en place du Certificat Professionnel d'Artiste Equestre, dont il a validé les contenus, et de la gestion des formations et examens en vue de son obtention. J’ai crée EQUICONSEIL en 2011 et je me consacre maintenant à amener les professionnels équestres à mieux vivre de leur métier. L’objectif est d’apporter de nouvelles connaissances, de consolider ou de rafraîchir celles déjà acquises mais aussi de prendre de la hauteur et du recul face à son quotidien. Compétences spécifiques aux options : concevoir et mettre en œuvre … T ravailler sur un projet sur une insertion socio-professionnelle En tant qu’enseignant le fait d’avoir travaillé à l’étranger a été très riche. Analyser et anticiper les besoins des publics et adapter les services. Ce certificat n'est absolument pas un pré-requis pour exercer la profession … Sa réussite en dépend. Comités régionaux et départementaux équestres, lycées agricoles, centre de formation des apprentis, maisons familiales, chambre d’agriculture et filière cheval… Il représente les principales fonctions de la structure, auxquelles on associe les installations nécessaires ainsi que les flux de chevaux, de piétons et de véhicules. Aussi en lien avec à la conjoncture : la concurrence qui s’accroît, le changement de TVA, la baisse des pratiquants, l’après Covid 19…. Bac Professionnel CGEH (Conduite et gestion d’une entreprise Hippique). Les débouchés sont ceux identifiés par la convention collective des centres équestres, à savoir et suivant le projet professionnel individuel des étudiants, des fonction de direction, de gérance ou de responsable administratif dans des :— poney-clubs et centres équestres privés ou en gestion municipale ;— écuries de propriétaires ;— centres de formation (maisons familiales et rurales, lycées professionnels assurant des formations équestres) ;— centres sportifs (UCPA) ;— centres de tourisme équestre ;— centres de valorisation de jeunes chevaux. Les accès et les études dans … Lycée Agricole de Saint-Cyran-du-Jambot : passage du BP Jeps. Assurer, contrôler et évaluer la mise en valeur des équidés. EQUICONSEIL s’appuie sur une longue expérience de terrain enrichie quotidiennement par les échanges avec les professionnels permettant d’apporter à … Acquérir la capacité professionnelle pour l’installation sur une structure équestre ou pour sa gérance. se sensibiliser aux fondamentaux de la gestion d'un centre équestre; Retrouvez nos dates et programme de formation au lien suivant : Formation "création / reprise d'une entreprise équestre 2019" Comptabilité et gestion. Gestion, entretien des équipements et maintenance de la structure Initiation à la pratique équestre Il s'agit d'un diplôme de niveau IV (BAC), reconnu par les arrêtés du 25 janvier 2011 pris par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle et du 17 février 2011 par le Ministère des Sports. Formation equestre. Trouvez la formation idéale parmi des milliers de cours présentiels, à distance ou en ligne dans toute la France. Il y a de plus en plus de centres équestres, ce qui fera la différence, c'est la qualité de la prestation. Ces formations sont très utiles pour la profession car elles s’inscrivent dans une démarche de QUALITE. De vous être totalement dévoué et en permanence. Cette accompagnement porte principalement sur la gestion de votre entreprise mais un accompagnement technique et pédagogique est également proposé. Ayant eu à plusieurs reprises la responsabilité de développer des structures équestres j’ai acquis au fil du temps une solide expérience dans ce domaine. Afin d’exploiter les outils numériques qui prennent une part de plus en plus importante dans la … Formations Vous souhaitez apprendre un métier, élargir vos champs de compétences, vous remettre à niveau ou tout simplement découvrir de nouvelles disciplines ? Pour cela des formations dites courtes (1 à 2 jours) sur des thèmes pré définis ou à la demande. Et on vous trouvera les solutions en interne ou en externe afin d’assurer au mieux votre quotidien. Assurer l’ensemble des tâches de direction (comptabilité, gestion, etc.) Université d'Angers 40 Rue de Rennes 49035 Angers, Licence pro Management des établissements équestres. Ce diplôme peut aussi se préparer en apprentissage. Grace à cela vous gagnerez en confort de travail mais aussi en performance et en rentabilité. Il signe un contrat de formation avec le centre de formation. Ce contrat dure de 6 à 12 mois, voire quelques fois jusqu’à 24 mois. Il se concrétise par des ½ journées de travail sur site avec une fréquence personnalisée selon les besoins et un disponibilité permanente le reste du temps. et Gestion UC4 Participation et Intégration dans la gestion d'une structure équestre. Il a pour but d’être à vos côtés au quotidien. Depuis 1O ans, chez Formations Équestres, nous nous efforçons de donner à nos élèves les moyens de relever les défis auxquels ils font face, et de vivre de nouvelles expériences.Votre avenir professionnel est au centre de nos préoccupations, nos offres de formations sont systématiquement individualisées pour correspondre au mieux à vos besoins. Décider la politique commerciale de l’entreprise. Pour la VAE, il est impératif de suivre la formation en alternance (centre de formation) et la mise en situation professionnelle avec un tuteur (structure centre équestre par exemple). Métiers équestres : quelle formation choisir ? Identifier les points sur lesquels j’apporte une réelle valeur ajoutée est essentiel. C’est faire à votre place ce que vous n’aimez pas, ce que vous ne maitrisez pas ou ce que vous n’avez pas le temps de faire. Vous pouvez également avoir besoin d’un regard extérieur et expert sur votre structure. Bac pro Conduite et gestion de l'entreprise hippique (CGEH) ... L'enseignement comprend des périodes de formation en entreprise. Enseignants, dirigeants, coachs, entraîneurs, moniteurs et éleveurs… Aussi j'ai découvert cette formation qui me semblait très appropriée à mon objectif. Depuis novembre 2015, la FFE-CNTE met en place des formations de collecteurs GPS destinées aux bénévoles majeurs et licenciés souhaitant s’impliquer dans le développement des itinéraires de randonnée équestre. Diriger une structure équestre (centre équestre, écurie de propriétaires, écurie de compétition…) et en assurer la gestion quotidienne. et définir les orientations stratégiques et la politique commerciale de la structure : prestations, rubans pédagogiques, projets sportifs, tarifs, accueil… Avoir validé un Bac+2 ou justifier d’une expérience professionnelle significative en rapport avec le diplôme. Votre sélection est vide.Enregistrez les diplômes, parcours ou enseignements de votre choix. Il peut être ponctuel que ce soit pour répondre à une problématique que vous avez identifiée, des questions sur un projet ou un doute quel qu’il soit : un besoin de recruter, une perte de clientèle nouvelle, des doutes sur son avenir, une baisse de motivation au niveau de l’équipe, un problème de rentabilité ou de trésorerie, une identité à définir, une organisation du travail plus adaptée et moins chronophage ou tout simplement des inquiétudes…. All rights reserved. Ayant dû coacher avec très peu de vocabulaire j’ai appris à simplifier considérable mon enseignement et celui-ci en devenu que meilleur. Le management dans l’ entreprise équestre, La gestion administrative dans l’entreprise équestre, Augmenter la rentabilité de son entreprise et son confort au travail. Objectifs Acquérir un niveau de formation permettant de poursuivre sur un BPJEPS ou en BTSA. Cela peut être l’enseignement, l’animation, le travail des chevaux, l’organisation, etc. EQUICONSEIL est une société qui a pour objectif d’aider les dirigeants d’établissement équestre, à STRUCTURER, DEVELOPPER et PERENNISER leur structure et à PERFECTIONNER le personnel. Ainsi vous ne serez plus seul face à vos choix, vos décisions et vos problèmes.Que ce soit pour passer un cap difficile ou pour aller plus loin et plus vite.On vous fera part de notre expérience, notre recul mais aussi des expériences d’autres qui l’auront vécu avant vous. les prestations devront répondre aux attentes du public visé, de ses moyens et de la localisation de la structure (rurale, urbaine, péri-urbaine. Cela peut être tout ou partie de votre communication, de votre administratif, de votre secrétariat, de votre accueil, de votre entretien ou de votre travail d’écurie…. Que ce soit pour définir l’origines d’une baisse d’activité, d’un dysfonctionnement ou simplement afin de savoir où et comment gagner en performance. Copyright by EQUICONSEIL. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes. Il ne faut pas confondre l’organigramme avec un plan de masse, sur lequel figure physiquement l’implantation des locaux. Les passionnés d’équitation sont nombreux : en 2015, la fédération française d’équitation Elle vise à former des professionnels capables de : UE1 Compétences transversales (langues, comm…)Anglais - Mise à niveau en gestion - Connaissance de l’environnement économique, UE2 Compétences en sciences de gestionComptabilité, analyse financière - Gestion prévisionnelle - Les logiciels de compta-gestion - Marketing - Fiscalité des activités équestres - Application du management à un centre équestre - Étude de marché et budget prévisionnel - Droit des contrats - Conseil en installation - Gestion des ressources humaines, UE3 Compétences en sciences et/ou en SHSConnaissance des institutions du monde équin - Qualification, formations et diplômes professionnels - Droit équin - Droit du travail - Droit des activités commerciales et des associations - Droit des sociétés - Droit ruraL - Conférence professionnelle, UE4 Compétences professionnelles ou préproAdministration et gestion d’un centre de formation BP - Gestion du projet professionnel - Commercialisation d’équidés -, Systèmes fourragers - Méthodologie du projet tutoré - Informatique de communication - Histoire de l’équitation - Implantation d’infrastructures de compétition - Organisation d’événements - Marketing appliqué à un centre équestre - Conférences professionnelles - Conférence : implantation d’infrastructure de compétition. Evolutions de carrière. Ensuite, pour approfondir sa formation et progresser dans l'univers du cheval, on peut passer le bac pro agricole conduite et gestion de l'entreprise hippique (CGEH).. Avec un DEJEPS (niveau bac + 2), un moniteur d’équitation peut devenir enseignant responsable pédagogique (instructeur) pour former des moniteurs, seconder un gérant de centre équestre … Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. EQUICONSEIL est une société qui a pour objectif d’aider les dirigeants d’établissement équestre, à STRUCTURER, DEVELOPPER et PERENNISER leur structure et à PERFECTIONNER le personnel. Et donc dans mon business plan, il faudra concentrer mon activité sur ces points pour maximiser la valeur ajoutée que j’app… Et des formations longues (10 à 12 jours répartis sur 1 an) pour aller plus loin et personnaliser son acquisition. Modifié le 11/01/2021 | Publié le 12/11/2018. Le quotidien de ma vie actuelle m’a amené à devenir consommateur de plusieurs activités sportives autres que l’équitation, que ce soit en tant que parent ou pratiquant, et cela me permet de mieux comprendre les attentes des piétons qui viennent à l’équitation. C’est alors un Audit qu’il vous faut. Cela a été rendu possible par une envie continuelle de « faire bien des choses simples » mais aussi grâce aux différents chefs d’entreprise ayant une réelle fibre business et organisationnelle que j’ai eu la chance de croiser. L’envie de progresser, d'améliorer et de voir d'autres méthodes de travail m’ont incitée à participer à ces formations... Il est important en tant que responsable de centre équestre d'évoluer et d'optimiser son entreprise.